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14.05.2010 | Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp

Karrieremanagement als Transformationsmotor über alle Ebenen

Karrieremanagement als Transformationsmotor über alle Ebenen: Die digitale Transformation stellt nicht alleine die IT der Unternehmen auf die Probe. Erfolgsentscheidend ist der Faktor Mensch in Transformation hin zu einer digitalen Lebens- und Arbeitswelt. Wie müssen in diesem Zusammenhang die Begriffe wie Karriere und Talent neu gedacht und bewertet werden?

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