Die Zukunft der Arbeitswelten: Die Veränderung von Personal- und Führungsstrategien

Die Arbeitswelten der Zukunft sind geprägt von einer gesteigerten Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter. Führungskräfte können täglich gewählt und auch abgewählt werden. Mit der größeren Freiheit gehen auch größere Wahlmöglichkeiten der Mitarbeiter einher. Dies führt letztlich dazu, dass Mitarbeiter das Unternehmen bzw. ihren Vorgesetzten einfach verlassen. Wie müssen sich Führungskräfte im Angesicht der Arbeitswelten der Zukunft verändern? Hermann Arnold, Co-Founder und CEO von haufe umantis, spricht im Expertpanel über die Abwahl als das beste Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.